学生会干事变成干部、短期培训就成名校毕业、一个班上十个班长……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。一些大学生的简历注水现象并未减少，甚至提供美化简历相关服务的淘宝网也开得风风光光。专家指出，“骗来”的饭碗端不稳，这种不良风气蔓延，不仅践踏了诚信意识，一旦败露甚至会影响今后的种种权益。

 

　　想美化简历？淘宝店帮你忙 “我让你都不认识你自己”

 

　　找到好工作，首先要拥有一份称心如意的简历——印象中，这似乎成了共识。

 

　　记者发现，淘宝网上已经驻扎着不少提供简历美化服务的店铺。他们打的广告词很是诱人，“完美简历助你一臂之力！”“职场大牛为你美化简历！”，细究起来，美化又似乎成了注水的代名词。记者在淘宝网搜索“美化简历”，几千个店铺令人目不暇接。一家店铺客服公然建议记者制作简历时要“适度美化”,并传授了各种逃避核查的“实战经验”；而另一家店铺则直言，现在很多人都会在简历里自封“学生会主席”、自颁“一等奖学金”,万一招聘方要提供证明材料,一句“弄丢了”就能敷衍过去,一般单位根本不会深究。

 

　　美化简历价值几何？记者看到，大部分店铺打出了百元左右的价格，还有店铺针对于文理工的不同专业，提供了相应的模版套餐。“基础套餐100元，里边都是大路货；个性化套餐150元，我们的就业专家会给你突出其中几个方面的专业能力；如果你花200元，我们将为你量身打造一个完美简历，绝对能够让你脱颖而出。”一位客服振振有词。

 

　　注水服务反响如何？一家店铺的当月销售额突破万元，而另外一家店铺的客服专员直言，每到毕业季就会有大学生组团前来“注水”。用她的话说，反正一二百元也不贵，花个小钱说不定就能捞着一个好工作。

 

　　简历注水如此明目张胆？ 近一半人丝毫不愧疚

 

　　上周，记者对本市多所高校大学生进行了在线调查。结果显示，近八成大学生认为简历可以进行适度包装，接近一半的大学生承认自己曾经在简历上夸大其词。更让记者惊讶的是，这些有过简历注水经历的大学生，说起这一行为，竟然丝毫不感到愧疚。“简历的作用就是推销自己，就是要把自己夸成"一朵花"给"嫁"出去。现在高校就业形势这么严峻，如果不懂得使用简历包装术，不是太吃亏？”一位大四男生的话令人哭笑不得。

 

　　还有很多大学生认为，之所以选择简历注水，是受到了其他同学的“刺激”。“我同宿大学英语六级只考了423分，他却在简历里写上"已通过大学英语六级"。”“大家都会在简历里注明，自己是学生会干部，最次的也要写上自己是班干部。”“原先只是去某企业参观，在简历上就会演变成"在某企业见习一周"类似的字眼。”“身边也有个同学，明明只是兼职做收银员，在简历里却说是去当会计。”大学生们如是说。

 

　　采访中，记者正好遇到一位正在求职的应届毕业生，在他的求职简历上，写明他是校团委的“优秀干事”，还当过“英语家教”。对此，这位大学生实话实说：“校团委"优秀干事"，乍一看似乎挺吸引人的，其实只要在校团委待过，那就是"干事"，至于优秀不优秀也没有专门的评定。说到"英语家教"，实际上只是其他同学在帮学弟学妹进行英语培训时，我曾经跟着去了一次而已。”

 

　　可以说，中文的博大精深被大学生们活学活用，用在了美化简历上。

 

　　注水简历真的能蒙混过关吗？ 企业HR:我们火眼金睛“之前去某单位进行小组面试，因为我简历中提及曾在其他相关领域实习的经历，于是面试考官就问我，当时带我主管的名字，以及一些细节性的问题，我就一一作了回答。但是，一同进去面试的另一个女生，在被问及同样的问题时，她根本就答不上来。我觉得在填写求职简历时，还是不要随意进行夸大编造，一旦被用人单位识破，应该就不会考虑录用你了。”去年毕业的小林讲述了自己的经历。

 

　　采访中，不少企业HR坦言，他们对于大学生的各种简历包装术了如指掌，有的是注水拔高，有的干脆凭空编造。其实职场没有侥幸二字，包装简历应有度，千万不可背道而驰。因为在面试环节，企业只要发现简历中有不实内容，就一票否决。“这涉及诚信问题。大学生刚刚从学校进入社会，千万不要在职场的第一次考试中被判定诚信分不及格。”一位负责招聘的主管这样说。

 

　　事实上，夸大其词的注水简历，不仅浪费了用人单位的时间，同样让应聘者的品格大打折扣。有人说，这年头不夸张点儿都是傻子，实诚的根本找不到好工作，只有就着用人单位的要求来写简历，才能在竞争激烈的社会里获得机会。可换个角度想想，如果你是招聘方，拿着一沓这样的简历，又会怎么想呢？

 

　　别小看了这小小的改动 也许会影响你今后的诸多权益

 

　　正如这些HR所言，注水简历改动的虽然只是几个字眼，说明的却是诚信问题。近日，已经有多个省份公布了免费师范生的违约名单，并将这些违约行为记入个人诚信记录。记者了解到，个人诚信记录将和贷款、落户等一系列权益紧密相关。可以想象的是，注水简历也会同大学生助学贷款信用、大学期间考试作弊统计等数据，成为个人诚信记录的有效支撑。

 

　　此外，采访中记者还注意到，如今大学生就业形势严峻，众多大学为了促进毕业生就业，可谓绞尽脑汁。明目张胆给简历注水，学校是否一点也不知情？联系到每年各高校都要发布毕业生就业报告，并以此来为自身做宣传的种种比拼，注水简历大行其道，似乎也有了更多的灰色地带。

 

　　20秒内打动人，简历究竟如何写？

 

　　招聘者其实最想看这些

 

　　全球职业规划师杜燕老师认为，好简历至少包括四点内容：第一是个人信息，求职意向；第二是校园工作经历，特别是社会实践经历；第三是获得的资格证书和个人荣誉；第四是个人评价。很多单位在筛选简历时，需要参照硬件标准，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。不过，一味地对自己的弱项进行模糊处理并不好，应该突出渲染长处。比如，有些职位经常需要加班、出差，即使你条件够不上，也可以填上“愿意加班”、“能够适应经常出差”等字样，当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得胜出的机会。

 

　　前程无忧就业指导专家张益僮指出，招聘者从简历中想看到的，无非是以下几个方面：

 

　　首先，你做过什么。招聘者首先想要知道的就是，你是否有与招聘岗位相关的工作经验。这个工作经历不一定是多耀眼或者多有难度，但一定要你每个细节都会做。比如要求“能带团队和项目，完成客户的项目”，那么就需要应聘者有过带团队的经验，能够独立带领团队完成客户所下达的项目要求，并能将客户的要求转化为团队战斗力。因此在简历中，你需要突出的是与此相关的经验，并且确保写下来的每一个字都有相关的经验做支撑。

 

　　其次，你有什么样的能力。还是上面的例子，通过相应的工作经验，表现出来的能力应该包括领导力、团队执行能力、客户服务能力、沟通能力等。因此在简历里，在描述完相关经验之后，你需要归纳一下每个项目都体现了你哪方面的能力。如果有客户的表扬信也要一起附上，可以增加说服力。

 

　　最后，你是否能适应并接受应聘公司的环境。经验和能力都有了，剩下的就是软实力。招聘者关心的是，求职者是否能适应公司的企业文化和环境，是否适应公司的人际关系与客户关系？ 新报记者 刘德胜