“我是一个简单且目标明确的人，工作几乎是我的全部。”这是美国强生公司亚太区学习发展总监施铭津对自己的总结。曾经每天18个小时高强度的工作没有使她退缩，四次急诊却让她的身体状况亮起了红灯。但这并不会削减她的工作热情，康复之后，她又会生龙活虎般再次投入。

　　职业选择并非偶然

　　《培训》杂志：您目前担任美国强生公司亚太区学习发展总监，当时为何选择加入这家企业？

　　施铭津：由于目标明确，所以我会时刻做好准备。这在我的求学经历和职业选择中充分体现出来。读书时，我选择了企业管理与会计学专业，为我在企业中从事管理与人才培养工作打下了扎实的基础。而在我的职业生涯中，不论做任何选择，我都会坚持看好下一步，而不只是眼前的一步。如此，才能坚持既定目标，避免走弯路。

　　多年前，当自己只是台湾地区人力资源总监时，我就以亚太区人力资源主管一职为目标。为此，成为中国区人力资源负责人便成为我下一步奋斗的方向。机会只会垂涎有准备的人，在此过程中，我不断弥补自己在晋升过程中所欠缺的能力素质，直至目标达成。

　　而强生集团之所以打动我，在于其独特的企业信条，即将家人、顾客及整个社会都看作关爱的对象，将股东权益放在顾客、员工、社会责任之后。在刚果的一次丛林徒步探险中，我在人迹罕至的人猿猩猩保护区看到强生公司的赞助，那一刻，我明白企业所谓的社会责任不是空谈，而是真实的付出。同时，我也确信，这就是我想要贡献自身价值的企业。

　　起步于高露洁，辗转于不同企业，直至强生公司；从地区性职务到亚太区，再到隶属于全球总部的职位，我始终坚持自己所设定的目标。而幸运的是，命运总能带领我一直朝向想要的方向，不断实现自己的理想。

　　《培训》杂志：在众多机会中，您通常会如何做出选择？

　　施铭津：在选择企业时，我个人总结了四条评判标准，即个人价值理念要与企业价值相符；必须是健康的行业；要有学习与发展的空间；能将自己的信念与经验进行传承。

　　在对企业信息进行全面地收集和了解之后，每加入一家企业，我都会做到心态归零，而不会将已有的经验全盘复制。因此，在进入企业的前三个月内，我会重点关注三件事：了解企业属性及其主要产品在市场上的竞争力；了解公司内部的组织架构及彼此的职责，充分听取别人的意见；梳理并考虑企业内外的资源联结，以及自己贡献经验的最佳切入点。

　　之后，我会撰写出详细的总结报告，其中包括自己所提的建议和计划采取的行动，再与老板约谈，达成共识后便按计划开展行动。而这么多年的从业经验也让我明白，直线不一定是最快的路径。有时，适当地转个弯，就会柳暗花明。

　　我也希望自己能成为一名导师、一位教练，将自己的经验和心得传承下去，帮助更多的年轻人做好职业规划。

　　最害怕停滞不前

　　《培训》杂志：您是如何保持良好的工作状态，有过害怕或退缩的时候吗？

　　施铭津：我最害怕停滞不前的状态。所以，我的工作常态便是不断为自己“找麻烦”：不断设定新目标，寻找提升自我的机会点。然后，我会“贩卖”自己的想法，寻求资源与支持。而这也成为我工作中既富挑战，又极其快乐的事。

　　比如，成功完成强生中国领导力学院企划书之后，在执行的过程中，我发现很多总部开发的课程都依赖外部讲师授课，为更有效地进行知识传承并健全企业内部的人才发展体系，我向公司总部提出内部讲师培养计划，并撰写出详尽的讲师评选、授证、培养与发展手册。这本手册现已成为强生全球领导力课程内部讲师的培养授证标准。

　　之后，为了制定更加有效的学习与发展战略，提升职能效率与效益，我提出将强生整个亚太区的资源进行整合和共享的愿望。2013年4月，我成功构建起强生亚太区跨事业群学习与发展联盟，利用这一虚拟组织与亚太区各国的学习与发展主管们共同构建统一的学习发展体系与平台。

　　《培训》杂志：您为何想要去挑战各种难题，并且对此乐此不疲？

　　施铭津：在工作中，我喜欢寻觅机会点和自身的价值贡献点。我会主动探寻阻碍自己前进的原因，寻求绩效提升的解决方案。同时，我也会努力将参与者团结一致，达成共识，通过大家的努力来实现组织和成员的共同成长。

　　没有人要求我去做这些事情，但这正是我的价值贡献点，成为我持续前进的动力。大家都觉得我对自己的要求太严格，总会吃很多苦头。但对我而言，最无法忍受的就是满足现状、停滞不前。虽然遭遇很多挑战，经历很多挫折，但乐观的个性总能让我积极面对。

　　让工作成为幸福

　　《培训》杂志：忙碌的工作让您成为别人眼中的“工作狂”，您如何看待自己？

　　施铭津：我自己并不这么认为。工作时全身心投入、有幸福美满的家庭、身体与心灵都能行走在路上，这是属于我的幸福生活。虽然，工作始终是占用我时间和精力最多的部分。

　　每个人对幸福的诠释不同，因为幸福是属于自身的感觉与体会。常年只身在外地工作，虽不能经常回台湾与家人见面，但家庭氛围依旧融洽和睦。这要归功于家人的支持和理解——如果有能力、有意愿，那就勇敢地去闯、去尝试，而不是被束缚。正是这些成就了我工作中最甜蜜的幸福。

　　《培训》杂志：您如何调剂工作与个人生活？

　　施铭津：旅行和读书是我忙碌工作之外最重要的调剂品。通常，我会在前一年就安排好第二年的旅行计划并做足准备。由于喜欢冒险，旅行时我喜欢去人迹罕至的地方，也喜欢去探寻历史古迹并获得心灵上的震撼。迄今为止，我已走过七十多个国家，收获了不同的智慧和感动。

　　在也门，驻立在距今四五千年前的残垣断壁前，我深刻体会到自身的成败并不重要，而成功的真谛是你存在过、影响过、奉献过；在蒙古共和国，我真正感受到何为一望无际，天地浩大；在拉达克与当地僧人探讨人生真谛时，我初识何为智者；当穿梭在中亚帕米尔公路时，我踏着马可波罗东来的足迹，在寒冷崎岖的山路上感受着文化交流的温暖；在爬世界第三高峰时，我脑海中的所有思考都是如何迈出下一步??

　　当身体无法上路时，读书便是心灵上的旅行。我阅读兴趣广泛，天文、历史、地理、宗教、传记等均有涉猎。在工作之余，每个月我都会抓紧时间阅读三四本书，于是家里的每个角落都散放着各类想要阅读的书。阅读中的所思和所得无不成为工作和生活中坚守的信条。如此，即使是工作，也会变成幸福的事。

　　自我设定成功

　　《培训》杂志：您眼中的成功是一个人真的存在过、影响过、帮助过他人，那您如何评价自己一路走来的足迹？

　　施铭津：生活与工作并非永远一帆风顺、如人所愿。虽然已做出很多成果，但我每天仍会面临不同的挑战。阻碍太多时，我会将大目标分解成若干小目标，再一一将之实现。

　　人生亦是如此，在每个阶段，我都会为特定阶段里的自己设定不同的小目标，再逐个达成。而这一连串目标达成的过程，便是成功的获得。因此，在我看来，成功就是自我目标设定与达成的过程。

　　在工作中，我永远都会精神饱满、全力以赴。很多人问我如何保持年轻，我的答案很简单，就是充满激情地工作，永远对人生充满好奇与感激。

　　目前，我最大的愿望是能在忙碌的工作之余将身体照顾好，这样才能有更多的精力去工作、去贡献、去创造价值。即使有伤痛、有跌倒，我也仍旧能够微笑面对。虽然忙忙碌碌的工作己成为常态，但我非常享受这种有梦想、有追逐的日子。