从怀揣3万元收废纸起，做到了个人财富达270亿的上市公司。她与恶势力斗志斗勇，以佛家的慈悲胸怀管理企业，从事慈善，面对外界诋毁，她真金不怕火炼。对于大多数成功女性企业家来说，她们都有自己独特的发展经历。张茵的与众不同在于她是全世界最富有的白手起家，创业成功的女性。

　　犹记得在2010年全国两会时期，张茵在谈到如何看待饱受争议“富二代”的问题？张茵当场呼吁：“不要歧视富二代”。每个企业家一定都会对他（她）的富二代精心培养的，为什么呢？因为作为第一代其创业是非常艰苦的，都希望第二代能成才，也都希望自己的企业能够由下一代去继承。

　　把事业传承下去

　　张茵第一次进入全国公众的视线是在2003年。这一年，胡润将玖龙的张茵列入富豪榜。

　　2003年，张茵以25亿元的财富排在胡润百富榜第17位。3年以后，张茵登顶财富榜，这个名字被全国知晓。

　　然而，张茵依然选择低调，把“省下”所有的富余时间，都用在了实现百年基业的理想上。她把精力投入到促进环保的循环经济上。“没有环保，就没有造纸”的大字标语耸立在公司的最外墙，展示着玖龙最核心的企业理念和对环保的态度。

　　旁人都说她的工作非常辛苦，她却说：“我爱我的行业。中国非常需要有创造几十年、甚至百年传承企业的企业家。我希望中国的企业家能做出经久不衰的产品，树立自己的民族品牌，这是未来GDP的基石。我的成就感在于，把自己的事业一代代地传承下去，这也是我们的责任。”

　　储君甘当“义工”

　　提起刘晋嵩，我们不难联想到这位玖龙造纸有限公司的太子爷该是何等风光，可事实是这位太子爷并没有“子凭母贵”。在2011年的玖龙纸业上年报显示，过去数月刘公子在玖龙只是做“义工”，连零用钱都没有，并没有一如其他非执行董事般，年末有60多万元落袋。果真是为学习而非赚钱，相信爱子心切的张妈妈此举应能令一众质疑刘公子入局的人士或股东得到点点释怀。张妈妈令“太子爷”不收钱打工，当然是有意尽早培养下一代，有朝一日可以接自己的班或另立大户。

　　张茵从小就给儿子树立目标、培养其独立性和责任感，因为在她看来，这是为了将来发展百年基业所必备的素质。

　　张茵曾说：“想当初，我什么都干过，织布工人啊、小会计啊。为什么我以前爱看《阿信的故事》就是因为这个故事讲述了一个很普通的妇女艰苦创业的故事。我看到的是吃苦耐劳的精神，从一个小店逐渐壮大规模。像我自己的小孩，我让他一定从造纸开始学起，我不会让他半路去学做总经理。因为你根本不懂你底下的事情嘛!所以，无论就业还是创业，都一定要有吃苦耐劳的精神。”

　　接班要有真才实学

　　玖龙纸业上市时，作为主席的张茵带着年仅24岁的大儿子进入董事局，安排他做独立非执行董事，这种做法曾一度被人们质疑。因为大儿子年纪甚轻，学业又未成，这么快做上市公司的董事，难免让人对其能力和资历生疑。但张茵自己却心里有数，儿子在自己的教育下，为人处事比较成熟，人品也好，学历也高，唯一欠缺之处，便是没有社会经验，加入上市公司就当是实战，能给孩子提供一个学习和成长的机会。但让张茵感到欣慰的是大儿子的表现十分出色，完全没有以阔少爷自居。

　　张茵同样希望，自己的儿子能靠自己的真才实学继承自己的事业。因为他是跟在我们身边，知道我怎么创业，怎么一步步走过来的，我觉得他们是最好的接班人的选择。

　　由于从小的灌输，张茵的大儿子对造纸行业有着浓厚的兴趣，假期时还会到工厂实习。张茵曾在一次接受采访时总结说，“教育孩子就像经营一家公司”，甚至是比经营公司更大的工程。