HR精英俱乐部·精英沙龙

　　本报讯 （记者邓仲谋）日前，广州日报HR精英俱乐部举办了第116期精英沙龙，邀请DDI（智睿企业咨询）大中华区董事总经理暨高级顾问叶庭君女士和中国区高级顾问申先军博士，分享如何提升企业领导者的内外功的话题。

　　发展领导力有个“70/20/10指导原则”。叶庭君认为，在培养领导力的过程中，最开始的10%的时间主要是“正式学习”，如教室课程、网上培训教程、虚拟培训师主导的培训、播客、阅读作业、实践练习、特定产业的会议、研讨会等；接下来的20%的时间主要是“向他人学习”，如与经理一起做发展计划、工作观摩、相互交流等；最后70%的时间是“在经验当中学习”，如跨职能任务安排、工作轮换、延伸任务安排等。

　　申先军则认为，成功领导的秘笈是会关注以下七个方面：目标型辅导及培养；提升业绩，驱动结果；提高忠诚度，建立信任；管理工作；团队内部及团队之间的合作；以个人魅力影响他人；选拔人才。而领导力有三大加速器，分别是“释放员工潜能”、“注重真实可信”和“接受他人反馈”。